Ngày 13 tháng 11 năm 2023
kèo nhà cái (trụ sở chính: Shibuya-ku, Tokyo; Tetsuya Funabashi, Chủ tịch) thông báo rằng họ đã được trao giải bạc trong PRIDE Index 2023,* được thành lập bởi hiệp hội tình nguyện làm việc với Pride và đặt ra các chỉ số để đánh giá các sáng kiến giải quyết các vấn đề mà giới tính thiểu số bao gồm cả người LGBTQ+ phải đối mặt (sau đây gọi là "Các vấn đề LGBTQ+") tại nơi làm việc Đây là năm thứ tư liên tiếp kèo nhà cái được trao giải, sau giải đồng vào năm 2020 và giải bạc vào năm 2021 và 2022
Chi tiết về sáng kiến của chúng tôi
Chúng tôi thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập như một chiến lược quản lý nhằm phục hồi tổ chức Là một trong những sáng kiến này, chúng tôi tiến hành những hoạt động sau liên quan đến các vấn đề LGBTQ+:
1 Quy định các chính sách liên quan đến các vấn đề LBGTQ+ để công bố rộng rãi trong nội bộ và bên ngoài
- Ban lãnh đạo cấp cao quy định việc nuôi dưỡng một nền văn hóa chấp nhận các giá trị đa dạng, bất kể xu hướng tính dục, bản dạng giới, vv trong tuyên bố về sự đa dạng và hòa nhập
2 Thúc đẩy sự hiểu biết về các vấn đề LGBTQ+
- Chuẩn bị sổ tay tìm hiểu các vấn đề LGBTQ+ và áp phích tuyển dụng đồng minh rồi phân phát cho toàn Nhóm
- Tạo nhãn dán đồng minh nguyên bản do nhân viên thiết kế
- Xuất bản bản đồ Xử lý Xu hướng Tình dục của Hệ thống Pháp luật Thế giới trên tạp chí công ty để nhắc nhở các nhân viên đang làm việc ở nước ngoài hoặc đi du lịch nước ngoài về chúng
- Đào tạo hiểu biết về LGBTQ+ cho người chuyển giới
3 Tạo môi trường cho phép người LGBTQ+ làm việc thoải mái
- Xóa trường giới tính khỏi biểu mẫu tuyển dụng nhân viên của chúng tôi, cân nhắc thêm về thẻ bảo hiểm y tế, cho phép sử dụng tên thông thường, sửa chữa nhà vệ sinh dành cho cả nam và nữ trong tòa nhà trụ sở chính, vv
4 Hoạt động PR nâng cao hiểu biết của xã hội về các vấn đề LGBTQ+
- Triển khai các sáng kiến và biện pháp thúc đẩy sự hiểu biết trong các ngành mà chúng ta thuộc về
- Nhà tài trợ cho Tokyo Rainbow Pride 2023 và Rainbow Festa! 2023 (Osaka) và tham gia cuộc diễu hành
Với sự ghi nhận toàn diện về những sáng kiến này, chúng tôi đã được chứng nhận năm thứ tư liên tiếp
Chúng tôi sẽ thúc đẩy các sáng kiến ESG bao gồm sự đa dạng và hòa nhập nhằm thúc đẩy sự chấp nhận lẫn nhau về nhiều giá trị bất kể đặc điểm như giới tính, tín ngưỡng, quốc tịch, khuyết tật, khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới cũng như sự phát triển bền vững của công ty
*Giới thiệu về Chỉ số PRIDE 2023
Chỉ số này được thành lập nhờ hợp tác với Pride vào năm 2016, đây là nỗ lực đầu tiên ở Nhật Bản nhằm đánh giá các sáng kiến LGBTQ+ tại nơi làm việc Mục tiêu của nó là tạo ra những nơi làm việc cho phép người LGBTQ+ làm việc thoải mái, hoạt động vượt ra ngoài ranh giới của các tập đoàn và tổ chức tại Nhật Bản Chỉ mục bao gồm năm mục được sắp xếp theo các chữ cái "PRIDE"
1 Chính sách: Tuyên bố về hành vi
2 Đại diện: Cộng đồng cho các bên liên quan
3 Cảm hứng: Hoạt động khai sáng
4 Phát triển: Hệ thống và chương trình nhân sự
5 Sự tham gia/Trao quyền: Đóng góp xã hội và hoạt động PR
(Tham khảo) làm việc với trang web Pridehttps://workwithpridejp/
[Liên hệ để được giải đáp thắc mắc]
Nhóm Quan hệ công chúng, Đơn vị truyền thông doanh nghiệp, kèo nhà cái
ĐT +81-3-5778-1075 E-mail:contact@en2exeocojp