Tuyên bố hành động cơ bản của nhóm EXIO

Theo Chương trình tuân thủ của Tập đoàn EXEO, chúng tôi, các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn EXIO, sẽ thực hiện các hoạt động có giá trị xã hội cao và đóng góp cho xã hội, với tiền đề là luôn tuân thủ không chỉ luật pháp và quy định mà còn cả đạo đức doanh nghiệp, bao gồm cả tinh thần đằng sau chúng
Bất kể chúng ta là giám đốc điều hành hay nhân viên, việc tuân thủ luật pháp và đạo đức doanh nghiệp trong các hoạt động mà chúng ta thực hiện với tư cách là hoạt động kinh doanh của công ty là điều kiện tiên quyết chính cho sự tồn tại của công ty, vì công ty là thành viên của xã hội và việc các thành viên trong xã hội tuân thủ các luật này với tư cách cá nhân trong xã hội là điều bình thường
Ngoài ra, việc tiếp tục là sự hiện diện được xã hội tin cậy thông qua các hoạt động này là một yếu tố thiết yếu của việc "đóng góp cho xã hội", một trong những triết lý của nhóm chúng tôi
Dựa trên những điều trên, khi buộc phải lựa chọn giữa lợi nhuận và đạo đức trong hoạt động của mình, chúng tôi sẽ không ngần ngại ưu tiên luật pháp, quy định và đạo đức doanh nghiệp

Đạo đức cơ bản của Tập đoàn EXIO

Những điều cần lưu ý trong hoạt động kinh doanh

＜Mối quan hệ với khách hàng＞
Loại bỏ tai nạn, đảm bảo chất lượng, cải tiến công nghệ, giữ bí mật
Giao dịch minh bạch/gợi ý phù hợp
＜Mối quan hệ với ngành＞
Cạnh tranh công bằng/tuân thủ luật kinh doanh
<Mối quan hệ với đối tác kinh doanh, vv>
Thương mại công bằng, thương mại công bằng, tôn trọng công nghệ

Những điều cần lưu ý đối với nhân viên

Tôn trọng nhân quyền và đảm bảo an toàn cho nhân viên

Những vấn đề xã hội cần lưu ý

＜Mối quan hệ với thị trường chứng khoán và truyền thông đại chúng＞
Công bố thông tin/quản lý thông tin nội bộ
＜Mối quan hệ với xã hội nói chung＞
Quản lý có trách nhiệm và kiên quyết ứng phó với các thế lực chống đối xã hội
Bảo vệ môi trường và đảm bảo an toàn xã hội

Những vấn đề công ty cần lưu ý

Bảo quản tài sản, tuân thủ thẩm quyền, kế toán phù hợp và kỷ luật

Hệ thống thúc đẩy tuân thủ

Sơ đồ hệ thống khuyến mãi

※Việc giám sát, giám sát hệ thống được thực hiện bởi Hội đồng quản trị và Ban Kiểm toán doanh nghiệp

Giáo dục đào tạo

Đào tạo về tuân thủ

Tất cả nhân viên trong nhóm của chúng tôi (bao gồm cả nhân viên hợp đồng và nhân viên tạm thời) đều được đào tạo và giải thích cơ bản về việc tuân thủ trong nhóm của chúng tôi ngay sau khi gia nhập công ty

Ngoài nội dung trên, chúng tôi còn tiến hành đào tạo về tuân thủ cho tất cả nhân viên hàng năm Chúng tôi đề cập đến các chủ đề kịp thời vào thời điểm đó, bao gồm các chủ đề liên quan đến chống tham nhũng, bao gồm giao dịch nội gián và gian lận trong công ty, đồng thời nỗ lực nâng cao nhận thức tuân thủ của tất cả nhân viên

Đối với đào tạo về quản lý, chúng tôi mời những người hướng dẫn bên ngoài dựa trên chủ đề để cung cấp chương trình đào tạo phù hợp hơn với quản lý Ngoài ra, chúng tôi kết hợp việc tuân thủ vào đào tạo theo cấp bậc, tiến hành đào tạo với nội dung phù hợp với từng vị trí và thực hiện khai sáng hiệu quả

Chủ đề đào tạo quản lý

Hướng dẫn tuân thủ

Nhóm của chúng tôi không chỉ duy trì mối quan hệ lành mạnh với các đối tác kinh doanh, bao gồm cả chính phủ và chính quyền địa phương, đồng thời thực hiện các giao dịch công bằng mà còn tạo và phân phối "Sổ tay tuân thủ của Tập đoàn EXIO" như một công cụ phổ biến cho nhân viên về việc ngăn chặn các hành vi vi phạm tuân thủ khác nhau Sổ tay hướng dẫn này cũng mô tả các vi phạm tuân thủ cũng như các luật và quy định liên quan để giúp bạn có được kiến ​​thức và hiểu biết đúng đắn

Tháng khuyến mãi tuân thủ

Nhóm của chúng tôi đã thiết lập một "Tháng khuyến khích tuân thủ" thống nhất để tiếp tục thiết lập sự tuân thủ
Trong thời gian này, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp như trưng bày áp phích và phân phát bản tin qua email cho nhân viên

Chương trình tuân thủ