Hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình

Chúng tôi đã phát triển một hệ thống hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống vượt xa những gì được pháp luật yêu cầu, để cả nam giới và phụ nữ có thể cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái cũng như công việc và chăm sóc điều dưỡng, đồng thời tiếp tục yên tâm làm việc trong thời gian dài Đặc biệt, chúng tôi đã nỗ lực đáp ứng nhu cầu của nhân viên nhằm giúp họ cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, bao gồm cung cấp các khoản trợ cấp khi quay lại làm việc sớm, mở rộng hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em và áp dụng ``nghỉ phép điều trị đặc biệt'' có thể được sử dụng để điều trị vô sinh cũng như hệ thống làm việc trong thời gian ngắn để điều trị

Để đạt được các mục tiêu của Kế hoạch hành động (Kế hoạch hành động thứ 7) dựa trên Đạo luật thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ sự phát triển của thế hệ tiếp theo được xây dựng vào tháng 4 năm 2022, chúng tôi đang tích cực nỗ lực mở rộng hệ thống và tổ chức các buổi họp giao ban, giới thiệu hệ thống trường mẫu giáo/người trông trẻ do công ty điều hành và tổ chức các buổi tư vấn với các nữ hộ sinh Chúng tôi đang nỗ lực tạo ra một môi trường giúp cả nam giới và phụ nữ dễ dàng cân bằng giữa công việc và chăm sóc trẻ em

Năm 2015, chúng tôi đã nhận được nhãn hiệu "Kurumin" do Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chứng nhận là công ty hỗ trợ chăm sóc trẻ em

Kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc và Đạo luật thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo

Dữ liệu về thời gian nghỉ chăm sóc trẻ

(1 tháng 4 năm 2023 - 31 tháng 3 năm 2024)

※Tổng hợp cho nhân viên trở về từ ngày 1 tháng 4 năm 2023 đến ngày 31 tháng 3 năm 2024 (kèo nhà cái Co, Ltd)

Danh sách hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em

Danh sách hệ thống hỗ trợ chăm sóc điều dưỡng

Hỗ trợ cân bằng công việc và điều trị

Chúng tôi đã tạo một hệ thống hỗ trợ mới cho phép bạn cân bằng giữa công việc và điều trị để bạn có thể tích cực làm việc trong khi điều trị Ngoài điều trị bệnh, các phương pháp điều trị nhắm mục tiêu bao gồm điều trị vô sinh và chúng tôi cũng đang nỗ lực hỗ trợ sự phát triển của thế hệ tiếp theo

Hỗ trợ cụ thể bao gồm nghỉ phép đặc biệt để điều trị y tế và khả năng sử dụng thời gian nghỉ phép hàng năm tích lũy cũng như thời gian làm việc ngắn hơn, hệ thống làm việc từ xa và thay đổi lịch làm việc Thông qua phong cách làm việc đa dạng, chúng tôi sẽ chủ động hỗ trợ những nhân viên năng động để họ có thể cân bằng giữa việc đối xử với thành công tại nơi làm việc

Hệ thống công việc phụ

Công ty chúng tôi đã giới thiệu hệ thống công việc phụ Hệ thống này cho phép cả "nhân viên làm việc bên ngoài công ty (hệ thống khai báo công việc phụ)" và "chấp nhận nhân sự công việc phụ" Chúng tôi hy vọng rằng những nhân viên có công việc phụ bên ngoài công ty sẽ có được kiến ​​thức chuyên môn sâu sắc và những góc nhìn mới thông qua nhiều trải nghiệm khác nhau bên ngoài công ty, điều này sẽ giúp họ phát triển sự nghiệp và thành công hơn nữa trong lĩnh vực của mình

Trạng thái sử dụng hệ thống công việc phụ