An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Chính sách quản lý
``Chính sách quản lý sức khỏe và an toàn lao động'' của nhóm chúng tôi trong Chính sách hệ thống quản lý của nhóm EXEO nêu rõ rằng chúng tôi ``đảm bảo an toàn làm việc triệt để cũng như duy trì và cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần''
Dựa trên chính sách này, chúng tôi đã thiết lập bốn biện pháp ưu tiên và toàn bộ công ty đang cùng nhau nỗ lực để đạt được những mục tiêu này
Chính sách quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Để đảm bảo an toàn lao động triệt để cũng như duy trì và cải thiện sức khỏe tinh thần và thể chất
- Đảm bảo thực hiện và thiết lập chu trình thi công an toàn
- Đẩy mạnh các biện pháp ngăn chặn những tai nạn cá nhân không bao giờ được xảy ra
- Thúc đẩy quản lý công việc và cuộc sống (giảm tổng số giờ làm việc)
- Ngăn ngừa các vấn đề sức khỏe do làm việc quá sức và cải thiện việc chăm sóc sức khỏe tâm thần
Hệ thống khuyến mãi
Nhóm của chúng tôi thúc đẩy an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, với Trưởng phòng Kiểm soát Chất lượng và An toàn đóng vai trò là tổng giám đốc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp Về sức khỏe và vệ sinh, Giám đốc Nhân sự chịu trách nhiệm quản lý vệ sinh tổng thể
Ngoài ra, với tư cách là cuộc kiểm tra nội bộ về tình trạng thực hiện, Giám đốc Trung tâm An toàn tiến hành kiểm tra quản lý và kiểm tra tại chỗ, đồng thời báo cáo kết quả kiểm tra cho đại diện nhóm
Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
| Hệ thống công việc | Chức danh ứng tuyển | Vai trò |
|---|---|---|
| Đại diện nhóm | Chủ tịch |
|
| Giám sát quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | Trưởng phòng Kiểm soát Chất lượng và An toàn |
|
| Giám sát quản lý vệ sinh | Giám đốc nhân sự |
|
| Giám đốc An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp | Người đứng đầu mỗi tổ chức |
|
| Giám đốc An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp | Trưởng bộ phận an toàn và kiểm soát chất lượng, trưởng bộ phận tổng hợp trong mỗi tổ chức |
|
| Giám đốc kiểm toán nội bộ | Giám đốc Trung tâm An toàn |
|
Tổn thất tài chính do thủ tục tố tụng
Trong năm 2024, không có tổn thất tài chính nào phát sinh do các thủ tục pháp lý liên quan đến sai sót cũng như các tai nạn và khiếu nại liên quan đến an toàn
Tình trạng tai nạn lao động
Tỷ lệ tai nạn lao động của kèo nhà cái Co, Ltd trong năm tài chính 2024 là 0,52 về tần suất và 0,01 về mức độ nghiêm trọng Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc với quyết tâm cao độ để giữ những con số này ở mức thấp
Chi tiết tai nạn lao động (năm tài chính 2024)
Giáo dục đào tạo
Nhóm chúng tôi tiến hành huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo trách nhiệm công việc Chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo lãnh đạo công trường mới cho những nhân viên mới trở thành quản lý xây dựng công trường và 78 người đã tham gia khóa học vào năm tài chính 2024 Ngoài ra, đối với những nhân viên đã có kinh nghiệm làm quản lý xây dựng, chúng tôi tiến hành đào tạo lãnh đạo công trường ở cấp độ trung cấp với 90 người tham gia trong năm tài chính 2024
Chúng tôi đào tạo quản đốc cho những quản đốc trực tiếp giám sát công nhân tại chỗ và trong năm tài chính 2024, 1407 người đã tham gia khóa học
Xây dựng “văn hóa an toàn và chất lượng” trong công ty
Nhóm của chúng tôi nỗ lực hàng ngày để ngăn ngừa thương tích và tai nạn thiết bị tại công trường bằng cách thực hiện mọi biện pháp có thể để đảm bảo an toàn và chất lượng cũng như bằng cách tăng cường quản lýKể từ năm 2016, với khẩu hiệu "Trở về cội nguồn của văn hóa an toàn và chất lượng", chúng tôi đã nỗ lực tạo ra một hệ thống trong đó mỗi cá nhân hiểu được tầm quan trọng của "an toàn và chất lượng" và có thể áp dụng các hành động cơ bản vào thực tế Khẩu hiệu 5 năm của chúng tôi là "Phát triển (làm sâu sắc và tiến bộ) văn hóa an toàn và chất lượng của chúng tôi", và chúng tôi sẽ không chỉ loại bỏ tai nạn mà còn tăng cường các sáng kiến nhằm cải thiện chất lượng và tạo ra giá trị gia tăng, với mục tiêu trở thành "một công ty và tập đoàn đáng tin cậy"Hơn nữa, chúng tôi đang tích cực thúc đẩy các biện pháp quản lý như nâng cao hiệu quả liên lạc giữa nơi làm việc và bàn làm việc thông qua việc sử dụng CNTT như camera mạng và tăng cường hỗ trợ cũng như phát triển nguồn nhân lực như quản lý và quản đốc tại chỗNgoài ra, chúng tôi đang tập trung vào các biện pháp biến hành vi an toàn thành thói quen bằng cách tích cực khám phá và phổ biến các ví dụ khen ngợi bằng cách tăng cường tuần tra tương tác Ngoài ra, chúng tôi đã đạt được chứng nhận cho hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như hệ thống quản lý chất lượng và đang nỗ lực liên tục cải thiện chất lượng và an toàn
Ví dụ về nỗ lực tạo dựng “văn hóa an toàn và chất lượng”
Bắt đầu vận hành biện pháp đối phó lỗi của con người “Aruarukun”
Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống thu thập thông tin có tên ``Aruarukun'' từ năm 2003 với mục đích thu thập những tình huống suýt xảy ra và phân tích chúng để có được thông tin nguy hiểm tổng quát hơn, dự đoán các thảm họa trong tương lai và thực hiện các biện pháp đối phó, cũng như nâng cao nhận thức về an toàn của công nhân tại chỗTrong tương lai, chúng tôi dự định kết hợp dữ liệu cận nguy hiểm với dữ liệu về các trường hợp tai nạn trong quá khứ và thông tin video để cải thiện hệ thống giúp người lao động nhạy cảm hơn với nguy hiểm
Xây dựng “quy tắc an toàn sắt” và ứng dụng vào ngành xây dựng viễn thông
Để loại bỏ tai nạn cá nhân, tai nạn thiết bị, vv, ``Quy tắc an toàn sắt'', được tạo ra dựa trên bài học rút ra từ các vụ tai nạn trong quá khứ, đã được thiết lập cho toàn bộ ngành xây dựng truyền thông vào năm 2008 Năm 2009, chúng tôi đã đề xuất một hệ thống ``dừng lại nếu bạn cảm thấy nguy hiểm'' trong quá trình thi công tại cơ sở của khách hàng như một ``quy tắc an toàn sắt'' và vào năm 2009, chúng tôi đã nhận ra một sáng kiến gắn kết khách hàng và ngành xây dựng viễn thôngHiện tại, chúng tôi đang triển khai chiến dịch ``Dừng lại và quan sát'', trong đó chúng tôi sử dụng các hoạt động Dự đoán nguy hiểm (KY) để thiết lập các biện pháp đối phó tại mỗi địa điểm trước khi công việc bắt đầu và nếu có bất kỳ nghi ngờ nào, chúng tôi đảm bảo sẽ giải quyết chúng và chuyển sang bước tiếp theo
Được chọn là tấm gương xuất sắc trong "Cuộc thi hoạt động an toàn trực quan" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi
Trong "Cuộc thi hoạt động an toàn có thể nhìn thấy" năm 2023 do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tài trợ, Công ty TNHH Shinei Tsushin của nhóm chúng tôi "Trực quan hóa để ngăn chặn việc đặt nhầm dây đeo" của Trung tâm Công nghệ Togane đã được chọn làm ví dụ xuất sắc Có thể dễ dàng nhận thấy ngay liệu sự an toàn có được đảm bảo hay không và sáng kiến này được đánh giá cao vì khả năng tái sản xuất cao
Chúng tôi sẽ tiếp tục khám phá các ví dụ về ý tưởng tại chỗ liên quan đến hoạt động an toàn và chia sẻ chúng trong nhóm, thúc đẩy việc thấm nhuần văn hóa an toàn và chất lượng trong công ty
Tổng thống tuần tra an toàn
Nhóm của chúng tôi tiến hành Tuần tra An toàn của Tổng thống, trong đó chủ tịch và các giám đốc điều hành khác đến thăm nơi làm việc và kiểm tra tình trạng an toàn Vào ngày 1 tháng 2 năm 2023, chúng tôi đã tuần tra hơn 20 công trường và văn phòng
