Cải cách phong cách làm việc
Ý tưởng cơ bản
Nhóm của chúng tôi đang thúc đẩy cải cách phong cách làm việc, lấy Phòng Nhân sự làm trung tâm
Để quản lý hợp lý giờ làm việc và khắc phục thời gian làm việc kéo dài, chúng tôi đã đưa ra tuyên bố chung giữa ban lãnh đạo cấp cao và người lao động, đồng thời đang nỗ lực cải cách nhận thức của nhân viên, thực hiện các biện pháp cụ thể, tuân thủ luật liên quan đến lao động, thúc đẩy phong cách làm việc cân bằng, nâng cao hiệu quả công việc trong toàn tổ chức cũng như duy trì và cải thiện sức khỏe tinh thần và thể chất Chúng tôi cũng đang nỗ lực để hiện thực hóa các phong cách làm việc đa dạng và linh hoạt, chẳng hạn như bằng cách thiết lập hệ thống quản lý khu vực (hệ thống nhân viên giới hạn theo khu vực) và hệ thống làm việc từ xa
Về "lối sống mới" và "phong cách làm việc mới" do chính phủ khuyến nghị, chúng tôi đang nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người có thể yên tâm và năng lượng làm việc bằng cách: 1) Đánh giá công việc (kiểm kê công việc, đánh giá công việc, vv), 2) Cải thiện môi trường (cải thiện PC và môi trường làm việc, vv), 3) Xem xét sức khỏe (cải thiện hệ thống chăm sóc tinh thần, vv) và 4) Cải thiện hệ thống (xem xét phong cách đi lại, chi phí làm việc tại nhà, thể chế hóa công việc từ xa, vv)
Cải thiện năng suất với DX
Chúng tôi mong muốn cải thiện khả năng bán hàng, hiệu quả hoạt động, chất lượng, an toàn và sự thoải mái bằng cách sử dụng cơ sở hạ tầng CNTT và công nghệ AI phổ biến trong nhóm của chúng tôi, chẳng hạn như Office365, đồng thời hướng tới cải thiện năng suất không chỉ cho nhân viên mà còn cho cộng tác viên của chúng tôi
Để thúc đẩy điều này, chúng tôi đã đặt ra ba sáng kiến quan trọng: "củng cố hệ thống xúc tiến DX", "triển khai theo chiều ngang các ví dụ về DX" và "nuôi dưỡng nguồn nhân lực DX"
※Microsoft, Microsoft, Office 365 và Microsoft Teams là các nhãn hiệu hoặc nhãn hiệu đã đăng ký của Tập đoàn Microsoft tại Hoa Kỳ và các quốc gia khác
Khuyến khích làm việc từ xa
Vào tháng 7 năm 2018, chúng tôi đã sửa đổi đáng kể các quy định làm việc từ xa, giúp cho việc làm việc từ xa, văn phòng vệ tinh và làm việc di động trở nên linh hoạt hơn Đồng thời, vào tháng 3 năm 2019, chúng tôi đã giới thiệu văn phòng chia sẻ vệ tinh bên ngoài, dẫn đến sự gia tăng các lựa chọn về địa điểm làm việc Ngoài ra, trong đại dịch vi-rút Corona, chúng tôi đã mở rộng đáng kể số lượng người dùng bằng cách bãi bỏ các hạn chế về số lần có thể sử dụng dịch vụ làm việc từ xa và ai có thể sử dụng dịch vụ này, đồng thời chúng tôi đang nỗ lực khuyến khích nhân viên sử dụng dịch vụ này bằng cách tích cực tham gia vào các sáng kiến như Ngày làm việc từ xa
Để ghi nhận những nỗ lực này, vào tháng 11 năm 2018, công ty chúng tôi đã được Bộ Nội vụ và Truyền thông bình chọn là một trong ``100 Công ty Tiên phong về Telework'' năm 2018
