Tuyên bố hành động cơ bản của Tập đoàn Exeo

Dựa trên Chương trình tuân thủ của Tập đoàn Exeo, các cán bộ và nhân viên của Tập đoàn giả định trước việc tuân thủ không chỉ luật pháp và quy định mà còn cả đạo đức doanh nghiệp, bao gồm cả tinh thần làm nền tảng cho những đạo đức đó và tham gia vào các hoạt động có giá trị xã hội cao, từ đó đóng góp cho xã hội
Vì công ty là một phần của xã hội nên điều kiện tiên quyết là tất cả các bên liên quan trong công ty, bất kể họ là cán bộ hay nhân viên của công ty, phải tuân thủ pháp luật và đạo đức doanh nghiệp khi thực hiện các hoạt động kinh doanh của công ty Chúng ta với tư cách là thành viên cá nhân của xã hội cũng phải tuân thủ như vậy
Ngoài ra, việc đảm bảo tuân thủ như vậy là điều không thể thiếu để công ty duy trì niềm tin của xã hội và hiện thực hóa triết lý doanh nghiệp “Đóng góp cho xã hội” của Tập đoàn
Do những vấn đề trên, chúng tôi sẽ không ngần ngại ưu tiên luật pháp, quy định và đạo đức doanh nghiệp trong trường hợp chúng tôi buộc phải lựa chọn giữa thu nhập hoặc đạo đức trong hoạt động của chính mình

Đạo đức cơ bản của Tập đoàn Exeo

Cam kết của chúng tôi trong hoạt động kinh doanh

Mối quan hệ với khách hàng:
Loại bỏ tai nạn, đảm bảo chất lượng, cải tiến công nghệ, giữ bí mật
Giao dịch minh bạch, chào mời phù hợp
Mối quan hệ với các ngành:
Cạnh tranh công bằng, tuân thủ luật ngành
Mối quan hệ với đối tác kinh doanh và khách hàng:
Giao dịch công bằng và bình đẳng, tôn trọng công nghệ và kỹ năng

Cam kết của chúng tôi với nhân viên

Tôn trọng nhân quyền, đảm bảo an toàn cho người lao động

Cam kết của chúng tôi với xã hội

Mối quan hệ với sàn giao dịch chứng khoán và giới truyền thông:
Kiểm soát việc tiết lộ thông tin và thông tin nội bộ
Mối quan hệ với xã hội nói chung:
Có lập trường vững chắc trước sự quản lý có trách nhiệm và các thế lực chống đối xã hội
Bảo vệ môi trường và làm cho xã hội an toàn

Cam kết của chúng tôi trong công ty

Giữ lại tài sản, tuân thủ thẩm quyền, thực hành kế toán phù hợp, duy trì kỷ luật

Hệ thống tuân thủ

Hệ thống tuân thủ

* Việc giám sát, giám sát hệ thống tuân thủ được thực hiện bởi Hội đồng quản trị và Ban kiểm toán theo luật định

Đào tạo & phát triển

Đào tạo về tuân thủ

Đào tạo và bài giảng cơ bản về tuân thủ trong Tập đoàn của chúng tôi được tiến hành cho tất cả nhân viên của Tập đoàn (bao gồm cả nhân viên hợp đồng và nhân viên tạm thời) ngay sau khi vào công ty

Ngoài nội dung trên, hoạt động đào tạo về tuân thủ cũng được tiến hành hàng năm cho tất cả nhân viên Chúng tôi cung cấp nội dung học tập để nâng cao nhận thức về sự tuân thủ của tất cả nhân viên, đưa ra các chủ đề phù hợp với thời đại và cũng có nội dung liên quan đến việc ngăn chặn tham nhũng bao gồm giao dịch nội gián và gian lận trong công ty

Trong đào tạo về quản lý, chúng tôi mời các chuyên gia bên ngoài theo chủ đề để tiến hành đào tạo phù hợp hơn với phía quản lý Chúng tôi cũng nâng cao nhận thức một cách hiệu quả bằng cách kết hợp việc tuân thủ vào chương trình đào tạo theo vị trí và đào tạo về nội dung của từng vị trí công việc

Chủ đề đào tạo quản lý

Hướng dẫn tuân thủ

Ngoài việc duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, bao gồm các cơ quan chính quyền quốc gia và địa phương, đồng thời thực hiện các giao dịch kinh doanh công bằng, chúng tôi cũng đang tạo và triển khai Sổ tay hướng dẫn tuân thủ của kèo nhà cái như một công cụ nhằm nâng cao nhận thức của nhân viên về việc ngăn chặn tất cả các loại vi phạm tuân thủ Trong sổ tay hướng dẫn này, chúng tôi khuyến khích việc tiếp thu kiến ​​thức và hiểu biết chính xác bằng cách liệt kê các đối tượng vi phạm tuân thủ cũng như các luật và quy định có liên quan

Tháng Cải thiện Tuân thủ

Chúng tôi đã thiết lập Tháng cải thiện tuân thủ chung trong toàn Tập đoàn để tăng cường hơn nữa việc tuân thủ
Các hoạt động trong thời gian này bao gồm dán áp phích và phân phát bản tin email cho nhân viên

Chương trình tuân thủ