An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Chính sách quản lý
Tập đoàn chủ trương “an toàn lao động triệt để và giúp nhân viên duy trì cũng như cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần” là chính sách quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong Chính sách Hệ thống Quản lý của kèo nhà cái
Dựa trên chính sách này, chúng tôi đã xác định bốn biện pháp ưu tiên và đang cùng nhau hợp tác để đạt được các mục tiêu liên quan
Chính sách quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
An toàn lao động triệt để và giúp nhân viên duy trì cũng như cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần
- Đảm bảo tuân thủ và phổ biến các chu trình xây dựng an toàn
- Thực hiện các biện pháp nhằm ngăn chặn những tai nạn thương tích cơ thể tuyệt đối không thể xảy ra
- Triển khai quản lý công việc và cuộc sống (giảm tổng số giờ làm việc)
- Ngăn ngừa các vấn đề sức khỏe do làm việc quá sức và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần toàn diện
Hệ thống
Chúng tôi thực hành an toàn và vệ sinh lao động với tổng giám đốc của Trụ sở Quản lý An toàn và Chất lượng làm tổng giám đốc về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp Về y tế, tổng giám đốc Phòng Nhân sự đồng thời là tổng giám đốc quản lý y tế
Đối với các cuộc kiểm tra nội bộ liên quan đến vị thế của chúng tôi trong các lĩnh vực này, Giám đốc Trung tâm An toàn sẽ thực hiện các cuộc kiểm tra quản lý/kiểm tra tại chỗ và báo cáo kết quả cho đại diện của Tập đoàn
Cơ cấu quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
| Bài đăng quản lý | Chức danh ứng tuyển | Vai trò |
|---|---|---|
| Đại diện nhóm | Chủ tịch |
|
| Tổng giám đốc quản lý an toàn, vệ sinh lao động | Tổng Giám đốc Trụ sở Quản lý Chất lượng và An toàn |
|
| Tổng giám đốc giám sát sức khỏe | Tổng Giám đốc Phòng Nhân sự |
|
| Giám sát viên an toàn vệ sinh lao động | Người đứng đầu mỗi tổ chức |
|
| Quản lý an toàn vệ sinh lao động | Giám đốc quản lý an toàn, chất lượng và các công việc chung tại mỗi tổ chức |
|
| Quản lý kiểm toán nội bộ | Giám đốc Trung tâm An toàn |
|
Tổn thất tài chính từ các thủ tục tố tụng
Không có tổn thất tài chính nào trong năm tài chính 2024 do các thủ tục tố tụng liên quan đến tai nạn hoặc cáo buộc liên quan đến lỗi hoặc sự an toàn
Xảy ra tai nạn lao động
Tỷ lệ tai nạn lao động ở kèo nhà cái vào năm 2024 là 0,52 tần suất và 0,01 mức độ nghiêm trọng Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc với quyết tâm cao độ để duy trì những con số này ở mức thấp
Chi tiết tai nạn lao động (năm tài chính 2024)
Đào tạo & phát triển
Tập đoàn tiến hành huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo trách nhiệm công việc Chúng tôi tiến hành đào tạo lãnh đạo mới tại chỗ cho những nhân viên mới được bổ nhiệm làm quản lý xây dựng tại công trường Trong năm tài chính 2024, chúng tôi có 78 nhân viên được đào tạo về chương trình này Ngoài ra, đối với những nhân viên đã có kinh nghiệm làm quản lý xây dựng, chúng tôi tiến hành đào tạo lãnh đạo cấp trung tại chỗ Trong năm tài chính 2024, chúng tôi có 90 nhân viên tham gia khóa đào tạo này
Chúng tôi tiến hành đào tạo quản đốc cho những quản đốc trực tiếp giám sát những người vận hành tại địa điểm làm việc, đào tạo 1407 nhân viên trong năm tài chính 2024
Xây dựng văn hóa an toàn và hướng tới chất lượng trong nội bộ
Tập đoàn nỗ lực hàng ngày để ngăn chặn xảy ra thương tích cơ thể và tai nạn thiết bị tại các công trường xây dựng bằng cách thực hiện mọi sáng kiến có thể để đảm bảo an toàn và chất lượng cũng như bằng cách tăng cường quản lýKể từ năm 2016, chúng tôi đã nỗ lực tạo ra các hệ thống để mỗi nhân viên hiểu được tầm quan trọng của an toàn và chất lượng, đồng thời áp dụng điều đó vào thực tế trong hành vi của họ, với khẩu hiệu “trở lại những điều cơ bản của văn hóa an toàn và định hướng chất lượng” Sau đó, với khẩu hiệu 5 năm “phát triển (nâng cao/phát triển) văn hóa an toàn và định hướng chất lượng” bắt đầu từ năm tài chính 2021, chúng tôi đang tăng cường nỗ lực cải thiện chất lượng và tạo ra giá trị gia tăng bên cạnh việc loại bỏ tai nạn, với mục tiêu trở thành “một công ty và tập đoàn có thể tin cậy về sự an toàn và an ninh” Đối với các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, chúng tôi đang loại bỏ và cải tiến các công việc nguy hiểm, đồng thời xem xét chính việc loại bỏ và giảm thiểu rủi ro bắt đầu từ việc lập kế hoạch cho giai đoạn làm việc (các biện pháp thiết yếu), đồng thời ưu tiên các biện pháp liên quan đến cơ sở vật chất (biện pháp kỹ thuật) bao gồm cả máy móc hạng nặngNgoài ra, chúng tôi cũng đang tập trung vào các biện pháp hình thành thói quen hành vi an toàn bằng cách tích cực phát hiện và công khai những trường hợp đáng được ghi nhận thông qua các cuộc tuần tra đối thoại rộng rãi hơn Sau khi đạt được chứng nhận cho hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như hệ thống quản lý chất lượng, chúng tôi không ngừng nỗ lực cải thiện chất lượng và an toàn của mình
Các sáng kiến nhằm thúc đẩy văn hóa an toàn và hướng tới chất lượng
Biện pháp đối phó lỗi do con người (Aruaru-kun) ra mắt
Năm 2003, chúng tôi đã giới thiệu hệ thống thu thập thông tin có tên “Aruaru-kun” nhằm mục đích dự đoán và thực hiện các biện pháp đối phó với những thảm họa có thể xảy ra trong tương lai, cũng như nâng cao nhận thức về an toàn của những người làm việc ở tuyến đầu bằng cách thu thập thông tin về những trải nghiệm cận nguy và phân tích chúng để có được thông tin phổ biến hơn về mối nguy hiểmTrong tương lai, chúng tôi đang lên kế hoạch cải tiến để mang lại cho người vận hành nhận thức rõ ràng hơn về rủi ro trong công việc bằng cách liên kết dữ liệu suýt xảy ra với dữ liệu từ các ví dụ điển hình về các vụ tai nạn trong quá khứ và kết hợp dữ liệu đó với thông tin trực quan
Quy tắc an toàn bọc sắt được thiết lập và áp dụng trong ngành xây dựng viễn thông
Năm 2008, để loại bỏ các tai nạn như tai nạn cá nhân và thiết bị, toàn bộ ngành xây dựng viễn thông đã xây dựng Quy tắc An toàn Ironclad chủ yếu dựa trên bài học kinh nghiệm từ các sự cố trong quá khứ Quy tắc An toàn Ironclad được đề xuất như một hệ thống để “dừng lại khi có dấu hiệu nguy hiểm đầu tiên” trong quá trình thi công tại cơ sở của khách hàng Những điều này được triển khai vào năm 2009 như một nỗ lực chung với khách hàng của chúng tôi và ngành xây dựng viễn thôngHiện tại, chúng tôi đang triển khai trước các hoạt động dự đoán mối nguy hiểm (“kiken yochi” (KY) trong tiếng Nhật) tại mỗi địa điểm làm việc và chiến dịch “Dừng lại và quan sát” để dừng giữa các công việc và giải quyết mọi thắc mắc trước khi tiếp tục
Được chọn là dự án xuất sắc trong Cuộc thi Hoạt động An toàn Trực quan của MHLW
“Trực quan hóa để ngăn chặn việc sử dụng dây cáp treo không chính xác” của Trung tâm công nghệ Togane thuộc công ty Tập đoàn Shinyei Tsushin Co, Ltd đã được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chọn là dự án xuất sắc trong Cuộc thi các hoạt động an toàn có thể nhìn thấy được tổ chức vào năm tài chính 2023 bởi Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Dự án được công nhận là một sáng kiến giúp dễ dàng biết ngay liệu sự an toàn có được đảm bảo hay không và điều này cũng có khả năng tái sản xuất cao
Chúng tôi sẽ tiếp tục tìm hiểu các đề xuất ý tưởng liên quan đến hoạt động an toàn từ các địa điểm làm việc và chia sẻ chúng trong Nhóm khi chúng tôi nỗ lực xây dựng văn hóa an toàn và định hướng chất lượng trong nội bộ
Tổng thống tuần tra an toàn
Chúng tôi tiến hành các cuộc tuần tra an toàn của tổng thống, trong đó chủ tịch của chúng tôi và các cấp quản lý khác đến thăm địa điểm làm việc để kiểm tra an toàn Trong năm tài chính 2022, các cuộc tuần tra đã được tiến hành tại hơn 20 công trình xây dựng và văn phòng vào ngày 1 tháng 2 năm 2023