Tính trọng yếu
Tính trọng yếu của Nhóm chúng tôi bao gồm bốn chủ đề trọng yếu, được chia thành 17 chủ đề phụ trọng yếu Chúng tôi cũng linh hoạt thích ứng với những thay đổi trong tương lai của xã hội bằng cách thực hiện các sửa đổi định kỳ đối với tính trọng yếu của chúng tôi
Vật chất để tạo ra giá trị
Vật chất để tạo ra giá trị
Giải pháp cho các vấn đề xã hội bằng “kết nối thông qua kỹ thuật”
| Chủ đề phụ về tài liệu | Tại sao nó lại quan trọng? |
|---|---|
|
Chủ đề phụ về tài liệu Đạt được một xã hội trung hòa carbon |
Tại sao nó lại quan trọng? Điều hành một doanh nghiệp liên quan đến môi trường giúp giảm phát thải khí nhà kính và giảm tác động đến môi trường từ các hoạt động kinh doanh của chính chúng ta đang là những vấn đề xã hội cấp bách |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Đóng góp cho nền kinh tế tuần hoàn |
Tại sao nó lại quan trọng? Nỗ lực giảm thiểu chất thải cũng như sử dụng và tái chế tài nguyên hiệu quả là kỳ vọng của xã hội ở cấp độ toàn cầu |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Xây dựng và duy trì cơ sở hạ tầng làm nền tảng của xã hội |
Tại sao nó lại quan trọng? Sứ mệnh của Tập đoàn chúng tôi là tiếp tục cung cấp cơ sở hạ tầng hỗ trợ ngành công nghiệp và cuộc sống người dân, tận dụng chất lượng sản phẩm cao và sức mạnh trong việc xây dựng cơ sở hạ tầng thông tin và truyền thông được mài giũa kể từ khi thành lập |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Đóng góp và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong cộng đồng địa phương |
Tại sao nó lại quan trọng? Hoạt động nhằm cung cấp giải pháp cho các vấn đề môi trường và xã hội mà cộng đồng địa phương đang phải đối mặt thông qua hoạt động kinh doanh của chúng tôi, đồng thời giúp tiếp thêm sinh lực và phục hồi cộng đồng |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Thúc đẩy chuyển đổi kỹ thuật số trong xây dựng |
Tại sao nó lại quan trọng? Tận dụng DX để cải cách quy trình xây dựng, nâng cao hiệu quả hoạt động đồng thời mang lại giá trị gia tăng mới giúp ngành xây dựng trở nên hấp dẫn hơn |
Các trang liên quan :
Vật chất là nền tảng cho việc tạo ra giá trị của chúng tôi
Tạo môi trường làm việc trong đó nguồn nhân lực đa dạng có thể phát triển
| Chủ đề phụ về tài liệu | Tại sao nó lại quan trọng? |
|---|---|
|
Chủ đề phụ về tài liệu Phát triển và đề cao nguồn nhân lực thúc đẩy việc tạo ra giá trị |
Tại sao nó lại quan trọng? Đạt được sự tăng trưởng liên tục bằng cách tạo cơ hội phát triển năng lực của nhân viên từ trung đến dài hạn và nỗ lực hết mình trong việc phát triển nguồn nhân lực |
|
Chủ đề phụ về tài liệu An toàn và sức khỏe cho mọi người lao động |
Tại sao nó lại quan trọng? Phấn đấu loại bỏ tai nạn lao động và tạo ra môi trường làm việc nơi nhân viên có thể làm việc với cả sức khỏe thể chất và tinh thần là ưu tiên cao nhất trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Tôn trọng sự đa dạng và tạo ra môi trường làm việc thuận lợi để làm việc có sức sống |
Tại sao nó lại quan trọng? Khai thác năng lực của các cá nhân tại nơi làm việc công bằng, nơi không ai phải chịu sự đối xử bất lợi do giới tính, quốc tịch, chủng tộc hoặc do khuyết tật hoặc các sự kiện trong cuộc sống như sinh con hoặc nuôi dạy con cái |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Tăng năng suất bằng cách nâng cao DX |
Tại sao nó lại quan trọng? Nâng cao năng suất bằng cách cải cách quy trình làm việc và chuyển nguồn lực sang công việc tạo ra giá trị nhằm góp phần giải quyết các vấn đề của khách hàng, đồng thời giúp hoạt động kinh doanh hiệu quả hơn |
Các trang liên quan :
Thúc đẩy văn hóa công ty tạo ra sự đổi mới
| Chủ đề phụ về tài liệu | Tại sao nó lại quan trọng? |
|---|---|
|
Chủ đề phụ về tài liệu Khuyến khích tìm kiếm những điều chưa biết và siêng năng tự cải tiến công nghệ |
Tại sao nó lại quan trọng? Cung cấp giải pháp cho các vấn đề xã hội như biến đổi khí hậu, cơ sở hạ tầng già cỗi và dân số suy giảm bằng cách sử dụng các công nghệ tiên tiến để giải quyết những thách thức mới |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Xây dựng giá trị thương hiệu với tư cách là một Tập đoàn |
Tại sao nó lại quan trọng? Tăng cường hoạt động truyền thông quảng cáo trong nội bộ và bên ngoài để nâng cao giá trị thương hiệu của chúng tôi với tư cách là một Tập đoàn và mở rộng cơ hội kinh doanh đồng thời nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Mở ra những khả năng mới với tư cách là người chơi toàn cầu |
Tại sao nó lại quan trọng? Đóng góp cho xã hội ở cấp độ toàn cầu bằng các giải pháp tiên phong cho nhiều loại vấn đề xã hội bằng cách giải quyết các vấn đề mà mỗi quốc gia và cộng đồng phải đối mặt |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Liên minh và cộng tác với nhiều đối tác khác nhau |
Tại sao nó lại quan trọng? Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác dựa trên sự tin cậy để nâng cao hiệu quả kinh doanh, mở rộng hoạt động kinh doanh mới và cùng phát triển với các đối tác của chúng tôi |
Các trang liên quan :
Quản trị công bằng, minh bạch cao
| Chủ đề phụ về tài liệu | Tại sao nó lại quan trọng? |
|---|---|
|
Chủ đề phụ về tài liệu Đảm bảo tính lành mạnh và minh bạch trong quản trị |
Tại sao nó lại quan trọng? Thúc đẩy sự tăng trưởng liên tục và gia tăng giá trị kinh doanh cho Tập đoàn thông qua nỗ lực đảm bảo tính lành mạnh và minh bạch trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Đảm bảo tuân thủ và quản lý rủi ro kỹ lưỡng |
Tại sao nó lại quan trọng? Phân loại và đánh giá chính xác các rủi ro liên quan đến kinh doanh và thực hiện các biện pháp chống lại chúng, đồng thời liên tục nỗ lực tuân thủ luật pháp, quy định và đạo đức doanh nghiệp là nền tảng của quản lý doanh nghiệp |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Tăng cường bảo mật thông tin cho cả vật chất và con người |
Tại sao nó quan trọng? Đảm bảo an ninh thông tin là nền tảng cho hoạt động kinh doanh và là điều kiện tiên quyết để đảm bảo tính liên tục trong một xã hội thông tin nơi toàn bộ thế giới được liên kết ngay lập tức |
|
Chủ đề phụ về tài liệu Tôn trọng nhân quyền |
Tại sao nó lại quan trọng? Tôn trọng các quyền cơ bản của tất cả mọi người và không dung thứ cho sự phân biệt đối xử là nền tảng cho sự tồn tại của một công ty |
Các trang liên quan :






