Hỗ trợ cân bằng giữa công việc và gia đình

Để đảm bảo rằng nhân viên có thể đạt được sự cân bằng giữa công việc và nuôi dạy con cái hoặc công việc và chăm sóc gia đình, bất kể giới tính và tiếp tục làm việc và đạt được thành công một cách an tâm lâu nhất có thể, chúng tôi đã thiết lập các chương trình hỗ trợ cân bằng vượt xa các yêu cầu theo luật định Cụ thể, chúng tôi đã cải thiện hệ thống hỗ trợ nuôi dạy con cái như thanh toán trợ cấp khi quay lại làm việc sớm và chúng tôi đưa ra chế độ Nghỉ phép Điều trị Đặc biệt cũng có thể được sử dụng để điều trị khả năng sinh sản cũng như hệ thống giảm giờ làm việc để điều trị y tế, vì chúng tôi đã cố gắng cung cấp cho nhân viên những gì họ cần để cân bằng công việc với việc nuôi dạy con cái

Chúng tôi đang tích cực cải tiến hệ thống và tổ chức các cuộc họp giao ban để đạt được các mục tiêu trong kế hoạch hành động (Kế hoạch hành động thứ bảy) mà chúng tôi đã xây dựng vào tháng 4 năm 2022 theo Đạo luật thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ nuôi dạy trẻ em thế hệ tiếp theo Chúng tôi đã giới thiệu các cơ sở chăm sóc trẻ em do công ty điều hành cùng với hệ thống người trông trẻ và đang tích cực tư vấn cho các nữ hộ sinh khi chúng tôi nỗ lực phát triển môi trường giúp nhân viên dễ dàng đạt được sự cân bằng giữa công việc và trách nhiệm nuôi dạy con cái, bất kể giới tính

Năm 2015, chúng tôi đã nhận được Kurumin Mark, một chứng nhận của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công nhận các công ty cung cấp dịch vụ hỗ trợ chăm sóc trẻ em

Kế hoạch hành động chung của người sử dụng lao động dựa trên Đạo luật về tiến bộ các biện pháp hỗ trợ nuôi dạy trẻ em thế hệ tiếp theo

Thời gian kế hoạch: 1 tháng 4 năm 2022 đến 31 tháng 3 năm 2026 (4 năm)

Dữ liệu về thời gian nghỉ chăm con

(1 tháng 4 năm 2023 đến 31 tháng 3 năm 2024)

* Tổng số bao gồm những nhân viên đã quay trở lại làm việc từ ngày 1 tháng 4 năm 2023 đến ngày 31 tháng 3 năm 2024 (kèo nhà cái )

Danh sách các chương trình hỗ trợ chăm sóc trẻ em

Danh sách các chương trình hỗ trợ chăm sóc

Hỗ trợ cân bằng công việc với điều trị y tế

Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống hỗ trợ mới nhằm cân bằng giữa công việc và điều trị y tế để nhân viên có thể tiếp tục làm việc tràn đầy năng lượng ngay cả khi đang điều trị Ngoài việc điều trị bệnh tật, các phương pháp điều trị hiện hành còn bao gồm điều trị khả năng sinh sản và chúng tôi đang nỗ lực hỗ trợ các bậc cha mẹ trong việc nuôi dạy thế hệ tiếp theo

Cụ thể, sự hỗ trợ của chúng tôi bao gồm việc giúp bạn có thể nhận được phân bổ thời gian nghỉ phép đặc biệt, nghỉ phép có lương tích lũy hàng năm và sử dụng hệ thống giảm giờ làm việc, hệ thống làm việc từ xa và thay đổi ca để có thể được đối xử phù hợp Thông qua phong cách làm việc đa dạng, chúng tôi tích cực hỗ trợ những nhân viên năng động của mình trong việc cân bằng giữa việc điều trị y tế với công việc để họ có thể phát triển ở nơi làm việc

Hệ thống công việc phụ

Chúng tôi đã triển khai hệ thống công việc phụ Thông qua hệ thống này, nhân viên có thể làm việc bên ngoài công ty (hệ thống ứng tuyển công việc phụ) và chúng tôi cũng chấp nhận nhân viên làm việc với chúng tôi như một công việc phụ Chúng tôi tin rằng nhân viên của chúng tôi với công việc bên ngoài có thể thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của chính họ bằng cách tiếp thu kiến thức chuyên môn sâu và quan điểm mới thông qua nhiều trải nghiệm khác nhau bên ngoài Tập đoàn, nhờ đó họ có thể đạt được thành công hơn nữa trong vai trò hiện tại của mình

Sử dụng hệ thống công việc phụ